L’incontro si propone di esplorare in modo approfondito le potenzialità e i limiti della contrattazione di secondo livello all’interno delle aziende. Attraverso l’analisi di casi concreti relativi a mansioni, orario di lavoro e tipologie contrattuali, saranno esaminati gli ambiti che possono essere efficacemente disciplinati da un contratto integrativo aziendale o territoriale.
Verrà dato ampio spazio al tema del regolamento disciplinare, con esempi pratici su come redigerlo correttamente e sulle modalità di integrazione con la contrattazione individuale.
Un ulteriore momento formativo sarà dedicato alla stesura di contratti aziendali in materia di welfare, illustrando cosa è effettivamente possibile realizzare tramite regolamenti aziendali.
Il programma prevede inoltre, un focus sugli ultimi orientamenti giurisprudenziali riguardanti il ruolo delle rappresentanze sindacali nel contesto aziendale.
Infine, sarà approfondito il tema del Contratto di prossimità, analizzando le opportunità e le soluzioni offerte da questo strumento per rispondere alle esigenze di flessibilità e adattamento proprie delle imprese.