L’incontro offre una panoramica aggiornata sulle principali leve normative e operative della gestione contrattuale e del welfare aziendale, con particolare attenzione agli strumenti applicabili nel 2026. In primo luogo, verranno esaminati il ruolo distintivo del contratto collettivo, del regolamento aziendale e le modalità di redazione di un accordo aziendale efficace, ponendo l’attenzione sugli indicatori utili per la misurazione dei risultati incrementali e sulla prospettiva dell’Agenzia delle Entrate, fondamentale per la corretta gestione degli aspetti fiscali e contributivi. Saranno analizzate le modalità per selezionare le categorie di lavoratori coinvolgibili nei programmi premianti, con un focus su casi complessi come l’utilizzo dell’indicatore finanziario EBITDA per la valutazione della performance.

La seconda parte del programma sarà dedicata al welfare pensionistico, affrontando temi di grande attualità.

L’obiettivo è fornire ai partecipanti strumenti pratici e indicazioni operative per strutturare al meglio le strategie di welfare aziendale, coniugando esigenze normative, obiettivi di incentivazione e tutela dei lavoratori.